Collectivistische culturen benadrukken de behoeften en doelen van de groep als geheel boven de behoeften en verlangens van elk individu. In dergelijke culturen spelen relaties met andere leden van de groep en de onderlinge verbondenheid tussen mensen een centrale rol in de identiteit van elke persoon.
Collectivistische cultuurkenmerken
Een paar gemeenschappelijke kenmerken van collectivistische culturen zijn onder meer:
- Individuen definiëren zichzelf in relatie tot anderen (bijvoorbeeld: "Ik ben lid van …").
- Groepsloyaliteit wordt aangemoedigd.
- Beslissingen zijn gebaseerd op wat het beste is voor de groep.
- Werken als een groep en anderen ondersteunen is essentieel.
- Er wordt meer nadruk gelegd op gemeenschappelijke doelen dan op individuele bezigheden.
- De rechten van families en gemeenschappen gaan voor die van het individu.
Landen die relatief meer collectivistisch zijn, zijn China, Korea, Japan, Costa Rica en Indonesië.
In collectivistische culturen worden mensen als 'goed' beschouwd als ze genereus, behulpzaam, betrouwbaar en aandachtig zijn voor de behoeften van anderen. Dit in tegenstelling tot individualistische culturen, die vaak meer nadruk leggen op kenmerken als assertiviteit en zelfstandigheid.
Collectivisme versus individualisme
Collectivistische culturen worden meestal gecontrasteerd met individualistische culturen. Collectivisme benadrukt het belang van de gemeenschap, terwijl individualisme gericht is op de rechten en zorgen van elke persoon. Waar eenheid en onbaatzuchtigheid gewaardeerde eigenschappen zijn in collectivistische culturen, worden onafhankelijkheid en persoonlijke identiteit bevorderd in individualistische culturen.
Deze culturele verschillen zijn alomtegenwoordig en kunnen veel aspecten van het functioneren van de samenleving beïnvloeden. Hoe mensen winkelen, zich kleden, leren en zaken doen, kan allemaal worden beïnvloed door of ze uit een collectivistische of individualistische cultuur komen.
Werknemers die in een collectivistische cultuur leven, kunnen er bijvoorbeeld naar streven hun eigen geluk op te offeren voor het grotere welzijn van de groep. Aan de andere kant kunnen mensen uit individualistische culturen het gevoel hebben dat hun eigen welzijn en doelen zwaarder wegen.
Zelfperceptie
Cultuur beïnvloedt hoe mensen zich gedragen, evenals hun zelfbeeld. Terwijl mensen in individualistische culturen zichzelf zouden kunnen beschrijven in termen van persoonlijkheidskenmerken en kenmerken (bijvoorbeeld: "Ik ben slim, grappig, atletisch en aardig"), zouden mensen uit collectivistische culturen zichzelf eerder beschrijven in termen van hun sociale relaties en rollen (bijvoorbeeld: "Ik ben een goede zoon, broer en vriend").
Verhoudingen
Onderzoek toont aan dat collectivistische culturen worden geassocieerd met een lage relationele mobiliteit, een term om te beschrijven hoeveel kansen individuen in een samenleving hebben om relaties aan te gaan met mensen van hun keuze.
Lage relationele mobiliteit betekent dat de relaties die mensen hebben stabiel, sterk en langdurig zijn. Deze relaties worden meestal gevormd door factoren zoals familie en geografisch gebied, in plaats van persoonlijke keuze.
In een collectivistische cultuur is het moeilijk om relaties met nieuwe mensen op te bouwen, deels omdat het over het algemeen moeilijker is om ze te ontmoeten. Vreemdelingen blijven eerder vreemden in een collectivistische cultuur dan in individualistische culturen.
Het handhaven van harmonie binnen interpersoonlijke relaties is van het grootste belang in een collectivistische cultuur. Dit komt waarschijnlijk omdat deze relaties buitengewoon moeilijk te veranderen zijn. Het niet bewaren van de vrede kan voor alle betrokkenen op de lange termijn ongelukkig zijn.
Paradoxaal genoeg betekent dit dat mensen in individualistische culturen meer moeite en energie steken in het actief onderhouden van hechte relaties, vaak door meer zelfonthulling en grotere intimiteit. In tegenstelling tot collectivistische culturen waar stabiele relaties meer worden verwacht, zijn relaties in individualistische culturen vaak meer beladen en kwetsbaar. Mensen moeten meer moeite doen om deze relaties in stand te houden.
Overeenstemming
Culturele verschillen beïnvloeden ook de motivatie om op te vallen of bij de rest van de groep te passen. In één experiment werden deelnemers uit Amerikaanse en Japanse culturen gevraagd om een pen te kiezen. De meeste pennen hadden dezelfde kleur en een paar pennen hadden een unieke kleur. De meeste Amerikaanse deelnemers kozen voor de uniek gekleurde pen.
De Japanse deelnemers daarentegen kozen veel vaker voor de meerderheidskleur, ook al gaven ze de voorkeur aan de unieke kleur. Dit kan zijn omdat de Japanse deelnemers, afkomstig uit een collectivistische cultuur, instinctief interpersoonlijke harmonie boven persoonlijke voorkeur waardeerden en dus het onschuldige gedrag kozen om de unieke pennen achter te laten voor anderen die ze misschien wilden hebben.
Sociale angst
Onderzoek toont aan dat collectivistische culturen sociaal terughoudend en teruggetrokken gedrag accepteren. In één onderzoek vertoonden mensen in deze culturen hogere niveaus van sociale angst in vergelijking met die uit individualistische culturen.
Het zijn echter niet alleen de collectivistische waarden die hieraan hebben bijgedragen. Mensen in Latijns-Amerikaanse collectivistische landen vertoonden bijvoorbeeld lagere niveaus van sociale angst dan mensen in Oost-Aziatische collectivistische landen. Dit kan te wijten zijn aan een nadruk op groepsharmonie en een hogere waarde aan kwaliteiten zoals gezelligheid - factoren die sociale angst kunnen helpen verminderen - in Latijns-Amerikaanse culturen.
Gebruik van sociale ondersteuning
Mensen in collectivistische culturen zijn doorgaans voorzichtiger met het delen van hun persoonlijke problemen met hun vrienden. Onderzoek toont enkele van de redenen aan waarom ze aarzelen om sociale steun te zoeken, zoals bezorgdheid om anderen zorgen te maken, de harmonie van de groep te verstoren, gezichtsverlies te lijden en het probleem erger te maken.
In plaats daarvan zoeken mensen vaak naar wat bekend staat als impliciete sociale steun. Dit houdt in dat je tijd doorbrengt met ondersteunende mensen zonder de bron van de stress aan te pakken.
