Het acroniem ENTJ staat voor een van de 16 persoonlijkheidstypen die worden geïdentificeerd door de Myers-Briggs Type Indicator. Deze populaire persoonlijkheidsbeoordeling is ontwikkeld door Isabel Myers en haar moeder Katherine Briggs. De beoordelingstool is gebaseerd op de theorie van persoonlijkheidstypen van Carl Jung. Andere mensen beschrijven mensen met dit type persoonlijkheid vaak als assertief, zelfverzekerd en uitgesproken.
Volgens psycholoog David Keirsey is het ENTJ-type vrij zeldzaam, goed voor slechts 2% van de bevolking.
Belangrijkste ENTJ-kenmerken:
- Mensen met dit persoonlijkheidstype brengen graag tijd door met andere mensen. Ze hebben sterke verbale vaardigheden en interactie met anderen helpt hen om zich energiek te voelen.
- ENTJ-types denken liever aan de toekomst dan aan het hier-en-nu. Ze vinden abstracte en theoretische informatie meestal interessanter dan concrete details.
- Bij het nemen van beslissingen leggen ENTJ's meer nadruk op objectieve en logische informatie. Persoonlijke gevoelens en de emoties van anderen spelen meestal niet veel mee in hun keuzes.
- ENTJ's zijn planners. Beslissingen nemen en een planning of actieplan hebben, geeft hen een gevoel van voorspelbaarheid en controle.
- Ze zijn zeer rationeel, goed in het opsporen van problemen en blinken uit in het nemen van de leiding. Deze neigingen maken hen tot natuurlijke leiders die gefocust zijn op het efficiënt oplossen van problemen.
- ENTJ's zijn niet per se goed met emoties, maar dat betekent niet dat ze opzettelijk wreed zijn. Ze zijn geneigd hun eigen emoties en sentimentaliteit te verbergen en beschouwen het als een zwakte die niet aan anderen bekend mag worden gemaakt.
-
Sterke leiderschapsvaardigheden
-
Zelfverzekerd
-
Goed georganiseerd
-
Goed in het nemen van beslissingen
-
Assertief en uitgesproken
-
Sterke communicatievaardigheden
-
Ongeduldig
-
Eigenwijs
-
Ongevoelig
-
Agressief
-
onverdraagzaam
Cognitieve functies
Op basis van de Jungiaanse persoonlijkheidstheorie suggereert de MBTI dat persoonlijkheid is samengesteld uit verschillende cognitieve functies. Deze functies kunnen voornamelijk naar buiten (extravert) of naar binnen (introvert) gericht zijn.
Elke functie heeft betrekking op hoe mensen de wereld waarnemen en beslissingen nemen. De dominante functie is het meest prominente aspect van persoonlijkheid, terwijl de hulpfunctie een ondersteunende rol speelt. De tertiaire functie heeft een zwakkere invloed, maar kan duidelijker worden wanneer een persoon onder stress staat. De inferieure functie is voornamelijk onbewust en is vaak een zwak punt. Door dit aspect te ontwikkelen, kunnen mensen een meer evenwichtige persoonlijkheid vormen.
Dominant: extravert denken
- Dit is een voorkeursfunctie van ENTJ en komt tot uiting in de manier waarop ze beslissingen nemen en oordelen.
- ENTJ's hebben de neiging om eerst te spreken zonder te luisteren, waardoor ze snelle oordelen vellen voordat ze echt alle informatie over een situatie in zich opnemen.
- Hoewel ze de neiging hebben om snel te oordelen, zijn ze ook erg rationeel en objectief. Ze zijn gericht op het opleggen van orde en normen aan de wereld om hen heen. Het stellen van meetbare doelen is belangrijk.
Hulp: introverte intuïtie In
- Mensen met dit persoonlijkheidstype zijn toekomstgericht en houden altijd rekening met de mogelijkheden bij het nemen van een beslissing.
- ENTJ's denken vooruit en zijn niet bang voor verandering. Ze vertrouwen op hun instinct, hoewel ze er vaak spijt van hebben dat ze zo snel conclusies trekken.
Tertiair: extraverte waarneming
- Deze cognitieve functie geeft ENTJ's zin in avontuur. Ze genieten van nieuwe ervaringen en kunnen zich soms bezighouden met sensatiezoekend gedrag.
- Door hun uiterlijke zintuiglijke focus hebben ze ook waardering voor mooie dingen in het leven. Ze vinden het vaak leuk om zich te omringen met dingen die ze aantrekkelijk of interessant vinden.
Inferieur: Introvert gevoel
- Introverte gevoelens zijn gericht op interne gevoelens en waarden. Emoties kunnen een moeilijk gebied zijn voor ENTJ's, en ze begrijpen vaak niet hoe dit deel van hun persoonlijkheid bijdraagt aan hun besluitvormingsproces.
- Wanneer dit aspect van de persoonlijkheid zwak is, kunnen ENTJ's zich ongemakkelijk of ongemakkelijk voelen in omgevingen waar een soort emotionele reactie vereist is.
ENTJ's die u misschien kent
- Franklin D. Roosevelt, president van de VS
- Bill Gates, oprichter van Microsoft
- Vince Lombardi, voetbalcoach
- Carl Sagan, astronoom
- Lex Luthor, Superman-personage
Persoonlijke relaties
Omdat ENTJ's extravert zijn, krijgen ze energie van socializen (in tegenstelling tot introverte mensen, die energie verbruiken in sociale situaties). Ze houden van gepassioneerde en levendige gesprekken en debatten. In sommige gevallen kunnen andere mensen zich geïntimideerd voelen door het zelfvertrouwen en de sterke verbale vaardigheden van de ENTJ. Als ze een goed idee hebben, voelen mensen met dit persoonlijkheidstype zich gedwongen om hun standpunt met anderen te delen.
Ondanks hun verbale vaardigheden zijn ENTJ's niet altijd goed in het begrijpen van de emoties van andere mensen. Het uiten van emoties kan soms moeilijk voor hen zijn, en door hun neiging om in debatten te gaan, kunnen ze agressief, argumentatief en confronterend overkomen. Mensen kunnen dit probleem overwinnen door een bewuste poging te doen om na te denken over hoe andere mensen zich zouden kunnen voelen.
Ze kunnen moeite hebben om meer gevoelige persoonlijkheidstypen te begrijpen of ermee om te gaan. Hoewel ze extravert zijn, zijn ze niet emotioneel expressief en kunnen andere mensen ze als ongevoelig beschouwen.
Carrièrepaden
Dankzij hun comfort in de schijnwerpers, het vermogen om te communiceren en de neiging om snelle beslissingen te nemen, hebben ENTJ's de neiging om van nature in leiderschapsrollen te vervallen.
Deze individuen merken soms dat ze de controle over een groep overnemen zonder echt te weten hoe ze in een dergelijke positie zijn gekomen. Door hun liefde voor structuur en orde is de ENTJ ook goed in het begeleiden en aansturen van anderen en het helpen van groepen bij het voltooien van taken en het behalen van doelen. Ze kunnen snel zien wat er moet worden bereikt, een actieplan ontwikkelen en rollen toewijzen aan groepsleden.
ENTJ's doen het het beste in carrières waar veel structuur is, maar veel ruimte voor afwisseling. Banen waarbij ze veel verschillende mensen kunnen ontmoeten en ermee kunnen omgaan, zijn ideaal. Mensen met dit type brengen veel wenselijke vaardigheden met zich mee, waaronder uitstekende leiderschaps- en communicatieve vaardigheden, een hardwerkende houding en het vermogen om plannen te maken voor de toekomst.
Populaire ENTJ-carrières
- Personeelsmanager
- CEO of manager van het bedrijf
- Advocaat
- Wetenschapper
- Software ontwikkelaar
- Bedrijfsanalist
- Ondernemer
- universiteitshoogleraar
Tips voor interactie met ENTJ's
vriendschappen
ENTJ zijn sociale mensen en houden van boeiende gesprekken. Hoewel ze soms argumentatief en confronterend kunnen lijken, moet u er rekening mee houden dat dit deel uitmaakt van hun communicatiestijl. Probeer het niet persoonlijk op te vatten. Ze hebben de gemakkelijkste vriendschappen met mensen die hun interesses en opvattingen delen en kunnen moeite hebben om mensen te begrijpen die erg introvert, gevoelig of emotioneel zijn.
ouderschap
Ouders van ENTJ-kinderen moeten erkennen dat hun kind onafhankelijk en intellectueel nieuwsgierig is. U kunt uw kind helpen door hem zijn nieuwsgierigheid te laten najagen. Begrijp dat uw kind vaak uitleg nodig heeft over uw redenering om te begrijpen waarom bepaalde regels moeten worden gevolgd.
U kunt uw kind ook helpen zijn emotionele begrip te ontwikkelen door openlijk over gevoelens te praten. Wijs erop hoe mensen over verschillende ervaringen denken, zodat uw ENTJ-kind kan leren om zowel zijn eigen emoties als die van anderen beter te interpreteren.
Verhoudingen
Een ENTJ-partner kan vaak behoorlijk dominant lijken in een relatie. Omdat omgaan met emoties voor hen niet vanzelfsprekend is, lijken ze misschien ongevoelig voor de gevoelens van hun partner. Het is belangrijk om te onthouden dat dit niet betekent dat ENTJ's geen gevoelens hebben - ze moeten zich gewoon helemaal op hun gemak voelen om hun emoties te tonen.
Ze zijn erg toegewijd om relaties te laten werken en zijn altijd op zoek naar manieren om hun relaties te verbeteren. Als je een probleem hebt met je partner, wees dan openhartig en eerlijk. Je partner hoort liever de waarheid dan te proberen je gevoelens te raden.