Belangrijkste leerpunten
- Sociale invloed speelt vaak in op hoe mensen meningen creëren en beslissingen nemen.
- Onderzoekers analyseerden de hersenactiviteit van mensen die de betrouwbaarheid van gezichten evalueerden.
- Mensen hebben de neiging zich te conformeren aan de mening van degenen die ze het meest vertrouwen en die op hen lijken.
Iedereen heeft meningen. Hoe die meningen door anderen worden beïnvloed, intrigeert al decennia lang onderzoeken.
“Sociale invloed is een krachtig fenomeen. Het wordt soms terloops groepsdruk, kuddementaliteit of groepsdenken genoemd”, vertelt Deborah Serani, PsyD, psycholoog en professor aan de Adelphi University, aan Verywell.
Serani zegt dat het resultaat van sociale invloed er vaak toe leidt dat individuen hun eigen unieke gedachten opgeven om zich op anderen af te stemmen.
Onderzoekers in Rusland hebben onlangs hersenactiviteit geanalyseerd die optreedt wanneer een persoon het eens en oneens is met een groep leeftijdsgenoten
"Gewoonlijk besteedden wetenschappers aandacht aan de neurale processen tijdens het conflict, waarbij ze zich concentreerden op de verwerking van negatieve feedback bij verschillende soorten taken (bijvoorbeeld sociale afkeuring of geldelijke verliezen), en overeenkomsten in de patronen van neurale activiteit," Aleksei Gorin, junior onderzoek fellow aan de HSE University in Moskou, vertelt Verywell.
Tijdens het onderzoek van zijn team, zegt Gorin, hebben ze gekeken naar de vervolgverwerking van de conflictgerelateerde stimuli met behulp van magneto-encefalografische (MEG) bronbeeldvorming om de langetermijneffecten van overeenstemming en onenigheid met een peergroep te onderzoeken.
Deborah Serani, PsyD
Sociale invloed is een krachtig fenomeen. Het wordt soms terloops groepsdruk, kuddementaliteit of groepsdenken genoemd.
- Deborah Serani, PsyDMEG is een niet-invasieve techniek die aanhoudende hersenactiviteit meet op a
milliseconde-per-milliseconde basis, en het laat zien waar in de hersenactiviteit is
geproduceerd.
Het onderzoek vond plaats in twee sessies. Tijdens de eerste sessie beoordeelden de deelnemers de
betrouwbaarheid van gezichten. Nadat ze de gezichten hadden beoordeeld, leerden ze hoe de rest
van de groep beoordeelde elk gezicht.
In de eerste sessie werd een neurale marker van een onmiddellijke mismatch tussen individuele en groepsmeningen gevonden in de posterieure cingulate cortex, een gebied van de hersenen dat betrokken is bij conflictmonitoring en versterkingsleren.
Na een pauze van 30 minuten begon de tweede sessie. Dezelfde deelnemers beoordeelden gezichten opnieuw zonder groepsfeedback, terwijl de onderzoekers MEG-activiteit analyseerden om de langetermijneffecten van eerdere onenigheid met de mening van leeftijdsgenoten over de neurale verwerking van gezichten te onderzoeken.
Tijdens de tweede sessie deden de deelnemers het volgende:
- In 46% van de onderzoeken hun initiële beoordeling aangepast om in overeenstemming te zijn met de groepsbeoordeling.
- Herhaalde hun initiële beoordeling in 28% van de onderzoeken.
- Veranderde hun initiële beoordeling in de tegenovergestelde richting ten opzichte van de groepsbeoordeling in 26% van de onderzoeken.
“Het interessante punt is dat de neurale patronen van conflictverwerking en follow-up
waarneming waren gelijk - zowel ruimtelijk als temporeel. Metaforisch gezien kunnen we:
observeer een soort schaduw van het eerder ervaren conflict tijdens de
taak", zegt Gorin. "We hebben ook een hogere activiteit waargenomen in de hersengebieden die deelnemen aan de stimulus-uitkomst-associatie, wat ook past bij het algemene idee van
verwerken van het meningsverschil met een groep als een fout."
Aleksej Gorin
We hebben ook een hogere activiteit waargenomen in de hersengebieden die deelnemen aan de stimulus-uitkomst-associatie, wat ook past bij het algemene idee om het meningsverschil met een groep als een fout te verwerken
- Aleksei GorinTot slot zegt hij dat de studie aangeeft dat meningsverschillen met de mening van de meerderheid leiden tot veranderingen in de verwerking van gezichten.
Waarom is de betrouwbaarheid van gezichten belangrijk?
Mensen hebben de neiging zich te conformeren aan de mening van degenen die ze het meest vertrouwen en die op hen lijken.
Gorin wijst bijvoorbeeld op een onderzoek waarin adolescenten t-shirts beoordeelden en vervolgens werden blootgesteld aan de groepsscore (in het ene geval een groep leeftijdsgenoten, in het andere geval een groep gevangenen).
"Zoals te verwachten was, vertoonden ze de neiging om hun beoordeling aan te passen aan de beoordeling van leeftijdsgenoten en de scores van de gevangenen te vermijden", zegt Gorin.
De neiging om zich op deze manier te gedragen kan echter tot fouten leiden.
"Daarom zie je misschien duidelijk hoe de oudere mensen die in een afgescheiden samenleving zijn opgegroeid, een arts kunnen wantrouwen die met een licht accent spreekt of eruitziet alsof hij familieleden in het buitenland heeft", zegt Gorin.
In dit geval de dokter gewoon wantrouwen omdat hij anders is dan de ouderen, is irrationeel, voegt hij eraan toe. "(Elke) antropoloog zou zeggen dat dit gedrag een oude basis heeft, maar nu is de wereld veranderd, maar niet de hersenen", zegt Gorin.
Hoe sociale invloed te minimaliseren?
Hoewel het misschien aangeboren is om het eens te zijn met je leeftijdsgenoten, zijn hier manieren om je aan te houden:
uw mening en uw eigen beslissingen nemen ondanks sociale invloed.
Plan voor sociale invloed
Denk na over en begrijp hoe sociale beïnvloeding werkt.
“Door vertrouwd te raken met verschillende soorten groepsdynamiek, kun je voorbereid zijn
voor de wendingen die groepen nemen wanneer beslissingen worden genomen”, zegt Serani.
Oefen met 'nee' zeggen
Neem de tijd om te leren hoe u het oneens kunt zijn, nee kunt zeggen of op een constructieve en positieve manier bezwaar kunt maken tegen beslissingen.
"Het gebruik van taal die niet-bedreigend, positief en beschrijvend is, kan helpen om uw boodschap te laten horen", zegt Serani.
Stimuleer diversiteit van denken Encourage
Als 'nee' zeggen of het oneens zijn met een groep overweldigend voelt, erken dan de mogelijkheid dat anderen hetzelfde kunnen voelen als jij.
“Moedig anderen aan om hun eigen unieke gedachten te delen. Dit zal het divers en creatief denken van anderen verbreden”, zegt Serani.
Erken de macht van de meerderheid
Same-thinking in een groep geeft een gevoel van verbondenheid en kracht, legt Serani uit.
“Als meer mensen het eens zijn met een idee, nemen het idee en de groep zelf exponentieel in macht toe. Als je dit van tevoren weet, kun je je minder kwetsbaar voelen als je een populaire beslissing tart of het niet eens bent, "zegt ze.
Omarm de eenzame andersdenkende zijn
Niet mee eens zijn hoeft uw status of waarde niet te verlagen. In plaats daarvan, zegt Serani, "omarm je dat je idee uniek is en alternatieve mogelijkheden biedt."
Wat dit voor u betekent?
Onderzoek toont aan dat mensen worden beïnvloed door de mening van anderen in hun peer group. Er zijn echter manieren om trouw te blijven aan je mening en de neiging af te weren om je aan de meerderheid te conformeren.