Als het gaat om persoonlijkheidskenmerken, als je iemand bent die hoog scoort op vriendelijkheid, ben je waarschijnlijk populair en heb je de neiging om gemakkelijk vrienden te maken. U kunt ook worden gezien als betrouwbaar, altruïstisch, eerlijk, bescheiden, empathisch en coöperatief.
Agreeableness is een van de Big Five persoonlijkheidskenmerken, die theoretiseert dat er vijf belangrijke dimensies zijn voor persoonlijkheid. Elke dimensie wordt bekeken op een continuüm, wat betekent dat hoewel je misschien dominant bent op één gebied - zoals vriendelijkheid - je nog steeds een bepaald niveau van de andere vier eigenschappen hebt die in je persoonlijkheid worden vertegenwoordigd.
Naast vriendelijkheid omvatten de andere Big Five-kenmerken openheid, consciëntieusheid, extraversie en neuroticisme. OCEAN is het acroniem dat vaak door psychologen wordt gebruikt om mensen te helpen alle vijf eigenschappen te onthouden. Over het algemeen is de Big Five een handig hulpmiddel om persoonlijkheidskenmerken te overwegen en te leren. Het is ook nuttig bij het identificeren en voorspellen hoe mensen in verschillende situaties zullen reageren.
Gemeenschappelijke kenmerken van vriendelijkheid
Over het algemeen beschrijft vriendelijkheid het vermogen van een persoon om de behoeften van andere mensen boven die van zichzelf te stellen. Mensen met een hoge mate van vriendelijkheid ervaren bijvoorbeeld van nature empathie en hebben de neiging om enorm veel plezier te beleven aan het dienen van anderen en het zorgen voor hen.
Aangename mensen zijn ook vertrouwend en vergevingsgezind en werken liever samen dan met anderen te wedijveren. Het is duidelijk dat het in veel situaties voordelig kan zijn om hoog te scoren op aangenaamheid, omdat het een belangrijke eigenschap is bij het verkrijgen en behouden van populariteit. Aangename mensen zijn over het algemeen geliefd en een plezier om in de buurt te zijn. De meeste mensen beschouwen ze als goede vrienden.
Hoewel aangenaamheid veel positieve kanten heeft, zijn er ook nadelen. Aangename mensen kunnen bijvoorbeeld moeite hebben om hun wensen, behoeften en voorkeuren te doen gelden. Ze worstelen ook in situaties die moeilijke beslissingen of harde liefde vereisen. En als het op hun carrière aankomt, zijn ze misschien zo vastbesloten om anderen vooruit te helpen dat ze vergeten hun eigen vooruitgang te plannen.
Ondertussen zijn mensen die laag scoren op vriendelijkheid vaak vijandiger, vijandiger en competitiever. Ze hebben ook de neiging om moeilijkere relaties te hebben die vol zitten met meningsverschillen en scheidingen. Hier zijn enkele veelvoorkomende kenmerken van mensen die hoog scoren op vriendelijkheid:
- Goed opschieten met anderen
- Zijn populair en geliefd
- Zorg voor anderen in nood
- Zijn behulpzaam, aardig en attent
- Schermgevoeligheid:
- Zijn sociaal en emotioneel intelligent
- Conflict de-escaleren
- Onthoud je van het veroordelen van mensen
- Geef anderen het voordeel van de twijfel
- Graag samenwerken
- Vorm gemakkelijk vriendschappen
- Hebben de neiging altruïstisch en opmerkzaam te zijn
- Zijn emotioneel ondersteunend
Prevalentie van vriendelijkheid
Net als de andere vier persoonlijkheidsfactoren, wordt vriendelijkheid meestal gemeten met behulp van zelfrapportage-inventarissen. Deze vragenlijsten bevatten meestal uitspraken waarbij de persoon die de test aflegt, beslist of hij het eens is met de uitspraak, het oneens is met de uitspraak of ergens tussenin valt.
Omdat vriendelijkheid wordt gemeten met zelfrapportagevragenlijsten en wordt beschouwd als een persoonlijkheidsdimensie en niet als een diagnose, is er niet veel informatie beschikbaar over de prevalentie van vriendelijkheid onder de algemene bevolking.
In plaats daarvan heeft elke persoon een bepaald niveau van vriendelijkheid dat langs een continuüm bestaat. Met andere woorden, je bent ofwel erg hoog in vriendelijkheid, erg laag, of ergens daar tussenin.
Hoe vriendelijkheid het gedrag beïnvloedt
Als het gaat om persoonlijkheidstests, bepaalt het meten van iemands vriendelijkheid hun vermogen om vriendelijk, empathisch, vertrouwend, coöperatief en sympathiek te zijn. Met andere woorden, het laat zien hoe goed de persoon in de samenleving past.
Binnen de eigenschap aangenaamheid zijn er zes facetten of subkenmerken die verder illustreren wat een persoon aangenaam maakt:
- Altruïsme
- Samenwerking
- Bescheidenheid
- Eerlijkheid
- Sympathie
- Vertrouwen
Hier is een overzicht van deze eigenschappen:
Altruïstisch
Mensen die aangenaam zijn, voelen zich goed als ze anderen helpen. Bovendien krijgen ze enorme interne beloningen voor het doen van goede daden en zien ze het niet als zelfopoffering. Ze krijgen een gevoel van vervulling van de handeling zelf.
Ondertussen hebben degenen die laag scoren op vriendelijkheid het gevoel dat anderen helpen een verplichting is. En hoewel ze het misschien herkennen, hebben ze vaak geen behoefte om hun gedrag te veranderen.
Coöperatief
Wanneer iemand hoog scoort op vriendelijkheid, zal hij tot het uiterste gaan om confrontaties met andere mensen te vermijden. Ze worden graag gezien als vredestichters, maar zullen vaak hun eigen behoeften en belangen compromitteren om met andere mensen om te gaan.
Aan de andere kant zijn mensen die laag scoren op vriendelijkheid geneigd om anderen hun wil op te dringen. Ze zullen ook intimidatie en agressie gebruiken om hun zin te krijgen.
Eerlijk
Als iemand hoog scoort op vriendelijkheid, is hij meestal direct en oprecht. Ze voelen zelden de behoefte om mensen te manipuleren om te krijgen wat ze willen. Evenzo worden ze gezien als echte, liefhebbende mensen met wie het gemakkelijk is om mee om te gaan.
Maar als iemand laag scoort op vriendelijkheid, kunnen ze het gevoel hebben dat er niets mis is met bedrieglijk zijn, vooral als het handiger is. Ze kunnen ook meer geheimzinnig zijn.
Bescheiden
Mensen die hoog scoren op vriendelijkheid zijn erg nuchter en beweren zelden beter te zijn dan anderen. Ze zijn meestal ook nederig - soms zelfs tot het punt dat ze een lager zelfbeeld hebben.
Ondertussen kan iemand die laag scoort op vriendelijkheid arroganter zijn of niet boven het voordeel van andere mensen uitstaan. Ze kunnen ook proberen meer te doen om te laten zien dat ze superieur zijn aan anderen.
Sympathiek
Wanneer iemand hoog scoort op vriendelijkheid, zijn ze vaak erg sympathiek en zijn ze gemakkelijk bewogen om zorg en zorg voor anderen te hebben. Ze zijn ook emotioneel intelligent en zeer empathisch, vaak met betrekking tot de pijn en het lijden van andere mensen.
Mensen die laag scoren op vriendelijkheid zijn niet geneigd barmhartig te zijn en voelen mogelijk geen empathie.
Vertrouwen
Als iemand hoog scoort op vriendelijkheid, is hij geneigd aan te nemen dat andere mensen goede bedoelingen hebben en het goed bedoelen. Ze kunnen ook traag oordelen over andere mensen en vaak onvoorwaardelijk voor mensen zorgen.
Aan de andere kant, als iemand laag scoort op vriendelijkheid, hebben ze de neiging om anderen als egoïstisch te beschouwen en te denken dat ze alleen uit zijn op hun eigen belangen. Ze kunnen mensen ook zien als een bedreiging voor hun eigen belangen en welzijn.
Over het algemeen, als u een aangenaam persoon bent, zijn er enkele veelvoorkomende gedragingen die waarschijnlijk vrij consistent in uw leven voorkomen. Hier zijn enkele veelvoorkomende manieren waarop mensen met een hoge mate van vriendelijkheid zich gedragen. Zoek zelf in deze scenario's:
- Plaats de belangen van anderen boven die van hen
- Kan zich bezighouden met prettig gedrag voor mensen
- Bevestiging van anderen nodig
- Zijn aardig, attent en behulpzaam
- Hebben de neiging om betrokken te raken bij altruïstische activiteiten of gemeenschapsevenementen
- Zal een compromis sluiten over hun ideeën en idealen als het conflicten vermindert
- Onthoud u ervan schurend of tegenstrijdig te zijn
- Probeer eerlijk en oprecht te zijn in woorden en daden
Een woord van Verywell
Onthoud dat persoonlijkheidskenmerken, zoals vriendelijkheid, slechts één factor vertegenwoordigen bij het bepalen wie u bent. Zelfs als je hoog scoort op vriendelijkheid, heb je nog steeds een bepaald niveau van de andere eigenschappen in je persoonlijkheid.
Dus hoewel het begrijpen van vriendelijkheid je kan helpen om je neigingen te begrijpen, is het niet je enige bepalende kenmerk. Elke persoon heeft een bepaalde dimensie van de resterende Big Five-kenmerken in zijn leven. Sta open voor het verkennen van alle gebieden van je persoonlijkheid.