Wat is vooroordeel?
vooroordeel
Vooroordelen zijn een aanname of een mening over iemand die simpelweg gebaseerd is op het lidmaatschap van die persoon bij een bepaalde groep. Mensen kunnen bijvoorbeeld vooroordelen hebben over iemand anders met een andere etniciteit, geslacht of religie.
Als iemand handelt op basis van zijn vooroordelen, zijn ze: vooroordelen (vandaar de term 'vooroordeel') iemand voordat ze de kans krijgen om ze op een dieper niveau te leren kennen. Dit is een irrationele houding en mentaliteit die niemand goed doet.
Een persoon kan bijvoorbeeld veel vooroordelen hebben over iemand die christen, moslim of joods is en zal toestaan dat die oordelen invloed hebben op de manier waarop ze die mensen bekijken en behandelen. Hetzelfde kan gelden voor mensen die zwart, wit of Aziatisch zijn.
Gemeenschappelijke kenmerken van vooroordelen zijn onder meer:
- Negatieve gevoelens
- Stereotype overtuigingen
- Een neiging om leden van een groep te discrimineren
In de samenleving zien we vaak vooroordelen over een groep op basis van ras, geslacht, religie, cultuur en meer.
Hoewel specifieke definities van vooroordelen die door sociale wetenschappers worden gegeven vaak verschillen, zijn de meesten het erover eens dat het gaat om vooroordelen die meestal negatief zijn over leden van een groep.
Soorten vooroordelen
Zoals gezegd kan een bevooroordeelde houding gebaseerd zijn op een aantal factoren, waaronder geslacht, ras, leeftijd, seksuele geaardheid, nationaliteit, sociaaleconomische status en religie. Enkele van de meest bekende soorten vooroordelen zijn de volgende:
- Racisme
- Seksisme
- leeftijdsdiscriminatie
- classisme
- Homofobie
- Nationalisme
- religieuze vooroordelen
- Xenofobie
Hoe vooroordelen alle partijen negatief beïnvloeden
Wanneer mensen een bevooroordeelde houding hebben ten opzichte van anderen, hebben ze de neiging om iedereen die in een bepaalde groep past te zien als 'allemaal hetzelfde'. Ze schilderen elk individu met bepaalde kenmerken of overtuigingen met een zeer brede borstel en slagen er niet in om elke persoon echt als een uniek individu te beschouwen.
Dit heeft een zeer sterke invloed op hoe mensen zich gedragen en omgaan met mensen die anders zijn dan zij.
Op een basisniveau kan het het vermogen van een bevooroordeeld persoon verstikken om meer te leren over degenen die anders zijn dan zijzelf. Als gevolg hiervan kan het er ook voor zorgen dat ze relaties of gesprekken mislopen die de potentie hebben om veel voldoening te geven.
Vooral degenen aan de ontvangende kant van vooroordelen worden echter getroffen. Niet alleen kunnen die vooronderstellingen en vooroordelen echt pijn doen, maar het kan zelfs hun vermogen om een "eerlijke kans" te maken in deze wereld beïnvloeden.
Het alomtegenwoordige vooroordeel tegen zwarte mensen heeft zich bijvoorbeeld vertaald in hogere opsluitingspercentages, minder vacatures en lagere lonen.
Een ander flagrant voorbeeld is het vooroordeel tegen moslims; het ongebreidelde anti-moslim sentiment in het Westen heeft ertoe geleid dat veel mensen zijn gaan geloven dat alle moslims gewelddadig en hatelijk zijn.
Waarom vooroordelen optreden?
Er is geen duidelijk antwoord op de vraag waarom vooroordelen bestaan en de realiteit is dat een aantal factoren een rol spelen. Volgens psycholoog Gordon Allport ontstaan vooroordelen en stereotypen deels als gevolg van normaal menselijk denken. Om de wereld om ons heen te begrijpen, is het belangrijk om informatie in mentale categorieën te sorteren.
"De menselijke geest moet denken met behulp van categorieën," verklaarde Allport in zijn boek, De aard van vooroordelen. "Eenmaal gevormd, vormen categorieën de basis voor normale vooroordelen. We kunnen dit proces onmogelijk vermijden. Een ordelijk leven hangt ervan af."
Met andere woorden, we zijn vaak afhankelijk van ons vermogen om mensen, ideeën en objecten in verschillende categorieën te plaatsen om de wereld begrijpelijker te maken.
We worden gewoon overspoeld met te veel informatie om alles op een logische, methodische en rationele manier te doorzoeken. Helaas leidt deze snelle categorisering tot foutieve aannames die een impact hebben op individuen en de wereld als geheel.
Vechten tegen vooroordelen
Hoewel vooroordelen in sommige gevallen schaamteloos evolueert in regelrechte "-ismen", kan het vaak voorkomen zonder dat we het ons zelfs maar realiseren. Of het nu diepgewortelde, aangeleerde of impliciete vooroordelen zijn, het is belangrijk om onze eigen vooroordelen tegen anderen te bestrijden.
Een van de eerste manieren om dit te doen, is te begrijpen en te accepteren dat het gebeurt. Door je bewust te zijn van je eigen natuurlijke neiging om bevooroordeeld te zijn (en het is iets dat we allemaal bewust ervaren of niet), zul je jezelf gemakkelijker "op heterdaad" kunnen betrappen en jezelf corrigeren.
Uw vooroordelen herkennen en corrigeren
Wanneer je je realiseert dat je een vooroordeel over iemand anders hebt, probeer jezelf dan de volgende vragen te stellen:
- Waarom heb ik deze gedachte?
- Welk bewijs heb ik dat mijn oordeel over deze bepaalde persoon of groep juist is?
- Wat niet doen Ik ken deze persoon of groep?
- Is het mogelijk dat ik bevooroordeeld ben?
Naast het kijken naar de redenen waarom vooroordelen optreden, hebben onderzoekers ook verschillende manieren onderzocht waarop vooroordelen kunnen worden verminderd of zelfs geëlimineerd. Jezelf uitrusten met de vaardigheden om meer empathisch te zijn voor leden van een andere groep, is bijvoorbeeld een methode die veel succes heeft opgeleverd.
Bijvoorbeeld door jezelf simpelweg in dezelfde 'schoenen' voor te stellen als de andere persoon, kan ze voor je vermenselijken. Op dat moment zijn ze niet langer zomaar een willekeurig lid van een groep die anders is dan de jouwe (een die je misschien niet helemaal begrijpt).
In plaats daarvan worden ze in jouw ogen een complexer wezen - iemand met een moeder en vader, een broer of zus, een vriend voor anderen, een collega, een romantische partner. Iemand met unieke interesses, het vermogen om lief te hebben, te huilen en te voelen.
Andere technieken die worden gebruikt om vooroordelen te verminderen, zijn onder meer:
- Nadenken over het feit dat anderen waarschijnlijk vooroordelen tegen je hebben en zitten met hoe het voelt om vooroordelen te hebben op basis van zoiets eenvoudigs als je huidskleur, religie, geslacht of leeftijd
- Jezelf onderwijzen over andere groepen, inclusief het leren over veelvoorkomende stereotypen tegen hen
- Meer tijd doorbrengen met leden van andere groepen
- Open gesprekken voeren over de menselijke neiging om vooroordelen te praktiseren
- Pleiten voor wet- en regelgeving die een eerlijke en gelijke behandeling van alle groepen mensen vereist
Een woord van Verywell
Weten wat vooroordelen zijn en waarom het vaak voorkomt, is een belangrijke stap om de wereld te helpen een meer gastvrije, gelijkwaardige plek te worden. Er is natuurlijk veel vooruitgang te boeken.
Blijf belangrijke gesprekken voeren, erken uw eigen mogelijke vooroordelen en streef ernaar om anderen op een dieper niveau te begrijpen.
Hoe de vooroordelen van mensen zich ontwikkelen
