Iedereen die ooit een psychologiecursus heeft gevolgd, heeft waarschijnlijk op zijn minst een basiskennis van de behoeftenhiërarchie van Abraham Maslow. Maslow suggereerde dat aan de behoeften aan de basis van de piramide, waaronder zaken als voedsel, water en slaap, moet worden voldaan voordat mensen door kunnen gaan naar behoeften hoger in de hiërarchie.
Nadat ze aan deze fundamentele behoeften hebben voldaan, gaan mensen verder met de behoefte aan veiligheid en zekerheid, dan verbondenheid en liefde, en dan achting. Ten slotte, zodra aan al deze behoeften op een lager niveau is voldaan, stelde Maslow voor dat mensen overgaan naar de behoefte aan de top van de piramide, die bekend staat als zelfverwezenlijking.
Een artikel uit 1976 van Wahba en Bridwell suggereerde dat de kritiekloze acceptatie van de hiërarchie van Maslow door aanvullend onderzoek moest worden aangepakt. Hun beoordeling van het onderzoek dat destijds beschikbaar was, vond weinig ondersteuning voor de nauwkeurigheid van de hiërarchie. Meer recent onderzoek heeft enige ondersteuning geboden voor de oorspronkelijke hiërarchie van Maslow, maar velen suggereren dat de theorie misschien een update nodig heeft om beter weerspiegelen de behoeften van het moderne leven.
Houdt de hiërarchie van Maslow stand?
De behoeftehiërarchie van Maslow blijft algemeen populair en wordt meestal goed geaccepteerd, maar het beschikbare bewijs ondersteunt niet noodzakelijk de theorie van Maslow. "De behoeftehiërarchietheorie van Maslow stelt de student van arbeidsmotivatie voor een interessante paradox", schreven Wahba en Bridwell. "De theorie wordt algemeen aanvaard, maar er is weinig bewijs om het te ondersteunen."
- In hun bespreking van het beschikbare onderzoek ontdekten Wahba en Bridwell dat er weinig empirische ondersteuning was die suggereerde dat behoeften überhaupt in een hiërarchie bestaan.
- De theorie van Maslow houdt ook geen rekening met verschillen tussen individualistische en collectivistische culturen
- Andere critici hebben ook gesuggereerd dat de oorspronkelijke hiërarchie geen verklaring geeft voor het feit dat behoeften de neiging hebben om te veranderen op basis van de situatie.
Is het tijd voor een update?
In 2010 probeerde een team van psychologen de hiërarchie van Maslow te moderniseren. Hun vernieuwde versie van de klassieke behoeftenpiramide werd gepubliceerd in een uitgave van Perspectieven op psychologische wetenschappen. Terwijl de oorspronkelijke hiërarchie vijf niveaus bevatte, bevatte deze herziene versie er zeven.
De onderste vier niveaus van deze nieuwe versie lijken veel op die van Maslow, maar er zijn grote veranderingen te zien op de bovenste niveaus van de voorgestelde nieuwe versie. Misschien wel de meest verrassende verandering was dat het de allerhoogste niveaus van de originele versie - die van zelfverwezenlijking - elimineerde.
De auteurs van het artikel suggereerden dat hoewel zelfverwezenlijking nog steeds belangrijk en interessant is, het geen evolutionair fundamentele behoefte is.
In plaats daarvan suggereerden de auteurs dat veel van de activiteiten en bezigheden die Maslow aanvankelijk identificeerde als zelfverwezenlijking, fundamentele biologische drijfveren vertegenwoordigen, zoals het aantrekken van een partner en het krijgen van kinderen.
De bijgewerkte hiërarchie van behoeften
Dus wat vervangt zelfverwezenlijking aan de top van deze herziene hiërarchie?
- ouderschap neemt de eerste plaats in, gevolgd door
- Mate retentie
- Mate acquisitie
- Status/achting
- Verbondenheid
- Zelfbescherming
- Onmiddellijke fysiologische behoeften vormen de basis van de piramide.
"Onder de menselijke aspiraties die biologisch het meest fundamenteel zijn, zijn die die uiteindelijk de reproductie van onze genen bij de kinderen van onze kinderen vergemakkelijken", verklaarde de hoofdauteur van de studie, Douglas Kenrick van de Arizona State University in een persbericht. is Paramount."
De voorgestelde herzieningen van de oorspronkelijke hiërarchie van Maslow kwamen echter niet zonder controverse. Het tijdschriftnummer met de herziene hiërarchie bevatte ook vier verschillende commentaarstukken die perspectieven boden op de originele en herziene versies van de hiërarchie. Hoewel velen het eens waren met het uitgangspunt van de herziene versie, met name de evolutionaire basis voor de herzieningen, velen waren het oneens met het verwijderen van zelfverwezenlijking als een belangrijke motiverende behoefte.
Behoeften in verschillende culturen
Psycholoog Ed Diener van de Universiteit van Illinois leidde een onderzoek dat de beroemde hiërarchie van behoeften in verschillende landen over de hele wereld op de proef stelde. De onderzoekers analyseerden enquêtes over voedsel, onderdak, veiligheid, geld, sociale steun, respect, en emoties genomen in 123 verschillende landen tussen 2005 en 2010. Hoewel sommige aspecten van hun bevindingen in overeenstemming zijn met de theorie van Maslow, waren er ook enkele opmerkelijke afwijkingen.
De behoeften die in de theorie van Maslow worden beschreven, lijken universeel te zijn. Uit onderzoek blijkt echter dat de volgorde waarin aan deze behoeften wordt voldaan weinig invloed had op de tevredenheid van mensen met het leven.
"Onze bevindingen suggereren dat de theorie van Maslow grotendeels correct is. In culturen over de hele wereld correleert de vervulling van zijn voorgestelde behoeften met geluk", legt Diener uit in een persbericht. "Een belangrijke afwijking van de theorie van Maslow is echter dat we ontdekten dat een persoon kan melden dat hij goede sociale relaties en zelfverwezenlijking heeft, zelfs als zijn basisbehoeften en veiligheidsbehoeften niet volledig worden vervuld."
Hoewel recent onderzoek het idee van universele menselijke behoeften lijkt te ondersteunen, blijft ondersteuning voor de gerangschikte hiërarchie van Maslow ongrijpbaar.
De psychologie van wat ons motiveert