Pesten op het werk is een groeiend probleem waarmee talloze mensen dagelijks worden geconfronteerd. Maar soms verwarren mensen pesten met hardheid. Als je werkt voor een baas die hoge doelen stelt en veel van jou en de rest van het team verwacht, betekent dit niet dat je baas je pest. Sterker nog, werknemers gaan er vaak automatisch van uit dat stoere bazen pestkoppen zijn. Maar er zijn enkele belangrijke verschillen tussen bazen die pesten en bazen die hard zijn voor hun werknemers. Hier zijn zes manieren om het verschil te zien tussen een stoere baas en een pestende baas.
Stoere bazen stellen hoge doelen, maar pesters eisen onbereikbare resultaten
Een stoere baas houdt zijn medewerkers verantwoordelijk met strikte richtlijnen en hoge eisen, maar hij geeft zijn medewerkers ook alle tools die ze nodig hebben om te slagen. Ondertussen kan een pestende baas onrealistische deadlines stellen die zeker tot mislukking zullen leiden. Hij kan ook de richtlijnen wijzigen, wat extra werk met zich meebrengt of noodzakelijke informatie achterhoudt. Hij doet deze dingen om zijn macht en controle over de situatie uit te oefenen.
Hoe u zeker weet dat uw baas een pestkop is?Stoere bazen houden iedereen aan hoge normen, maar pesters kiezen één persoon uit
Een stoere baas is hard voor iedereen. Hij kiest niet één persoon uit, maar is in plaats daarvan consequent in zijn behandeling van anderen. Maar pestkoppen trekken vaak de geschiktheid van een werknemer in twijfel door zijn meningen en ideeën te kleineren. Deze bazen kunnen ook de toewijding van een werknemer aan het werk in twijfel trekken en oneerlijke kritiek en verwijten uiten. Verschillende kenmerken van pestgedrag zijn de patronen van oneerlijk gedrag en het keer op keer aanvallen van een of twee mensen.
Stoere bazen zijn eerlijk, maar pestkoppen zijn oneerlijk en irrationeel
Een stoere baas vertroetelt mensen niet en tolereert geen excuses, maar is ook bereid zijn mouwen op te stropen en de klus te klaren.
Een stoere baas beschermt zijn team tegen tegenslagen binnen het bedrijf en ondersteunt hen waar nodig. Ondertussen is een pestende baas oneerlijk en zal hij zijn werknemers verkopen om zijn eigen huid te beschermen.
Hij kan ook anderen de schuld geven van mislukkingen terwijl hij de volledige verantwoordelijkheid voor alle successen op zich neemt. Hij toont ook vriendjespolitiek onder werknemers en is heel duidelijk over voor wie hij minachting heeft. Hij kan schreeuwen, vloeken en zelfs uitschelden.
Stoere bazen werken voor het welzijn van het bedrijf, maar pesters gedijen op macht
Een stoere baas cultiveert teamwerk en werkt aan het verbeteren van het bedrijf. Hij is bereid om net zo hard, en soms zelfs harder dan zijn medewerkers, te werken om de klus te klaren. Maar een pestende baas is meer geïnteresseerd in controle en macht over andere mensen. Hij is een op macht beluste leider die gedijt op het hebben van controle over anderen. Hij eist ook de eer op voor dingen die hij niet heeft gedaan en erkent zelden de successen van zijn medewerkers.
Stoere bazen zijn inclusief, maar pesters isoleren en sluiten mensen uit
Een stoere baas houdt al zijn medewerkers op dezelfde hoge standaard, maar is inclusief in het proces. Als gevolg hiervan voelt niemand zich minder gewaardeerd dan de ander en weet iedereen dat ze hard moeten werken om te slagen. Ondertussen kiest een pestende baas vaak een of twee arbeiders uit en vernedert en hekelt ze in het bijzijn van anderen. Hij zou ze ook kunnen verbannen door ze uit te sluiten van vergaderingen en sociale bijeenkomsten. Dit soort gedrag ondermijnt de hele sfeer op kantoor en maakt teamwerk bijna onmogelijk. In plaats daarvan concentreren werknemers zich op het in de gunst blijven van de pestende baas in plaats van zich te concentreren op het werk dat voorhanden is.
Stoere bazen zijn eerlijk en betrouwbaar, maar pestkoppen verspreiden geruchten en roddels
Een stoere baas vertelt zijn medewerkers zoals het is. Hij neemt geen blad voor de mond, maar hij is respectvol in het proces. Bovendien weten medewerkers dat ze op hem kunnen rekenen, om eerlijk te zijn in alle situaties, ook als de waarheid pijn doet. Ondertussen is een pestende baas manipulatief. Hij zal situaties beheersen door geruchten te verspreiden of over anderen te roddelen. Hij zet vaak de ene werknemer tegen de andere op en moedigt ongezonde concurrentie aan. Als u zich in een situatie bevindt waarin uw baas u probeert te lokken in een ongezond gesprek over een andere werknemer, trap er dan niet in. Behoud uw overtuigingen en waarden terwijl u probeert te bepalen hoe u het beste met uw situatie kunt omgaan.
Een woord uit de zeer goede geest
Als je denkt dat je baas je pest, is dit niet een omgeving waarmee je moet proberen te leven. Onthoud dat omgaan met een pestende baas vermoeiend kan zijn. Neem daarom onmiddellijk contact op met uw zorgverlener als u zich emotioneel uitgeput, depressief of angstig voelt. Daarnaast moet u een plan maken hoe u met uw situatie omgaat. Uw opties omvatten het melden van het pestgedrag van uw baas aan personeelszaken of proberen een andere baan te vinden. Maar het is nooit een goed idee om te proberen te leven met pesten op het werk.