Wanneer jonge mensen nadenken over hun toekomstige loopbaankeuzes, krijgen ze vaak advies om hun passie te volgen en op zoek te gaan naar werk met passie en betekenis. In een uitdagende arbeidsmarkt voelen veel mensen echter de behoefte om banen aan te nemen die minder zijn dan hun ideaal, maar voorlopig voldoende zijn. Dit betekent dat veel mensen banen hebben die ze leuk vinden, maar niet leuk vinden of soms zelfs niet leuk vinden.
Zou je een betere baan willen hebben? Leuke banen zijn niet alleen voor de zeer gelukkigen; geloof het of niet, de meeste 'gewone banen' kunnen met wat aanpassingen worden omgezet in 'leuke banen'. Dit is goed nieuws voor veel mensen die zich in een moeilijk werkklimaat bevinden en misschien niet het risico willen nemen om een veilige baan op te zeggen op zoek naar een leukere baan. Interessant is dat wat een baan leuk maakt, afhangt van het individu - en vrijwel iedereen kan stappen ondernemen om hun huidige baan voor hen persoonlijk aangenamer te maken, zodat verschillende mensen in dezelfde organisatie verschillende verantwoordelijkheden op zich kunnen nemen die elkaar kunnen aanvullen.
De wens om het werk leuker te maken is niet lichtzinnig. Hoewel leuke banen enige stress kunnen bevatten, vinden mensen dit soort banen over het algemeen - banen die passen bij hun behoeften in termen van het benutten van hun unieke sterke punten en het bieden van de juiste soort uitdaging en betekenis - komen met minder klokkijken, minder angst voor maandagochtend, minder stress. En omdat werkstress een van de meest ervaren stressoren is, is dit duidelijk iets waar veel mensen mee te maken hebben en waar ze graag vanaf zouden willen. De volgende stappen kunnen mensen helpen hun huidige baan meer voldoening en minder stress te geven. Klaar? Laten we wat plezier hebben!
Vind stroom
Denk aan de momenten in je leven dat je flow ervaart - je verliest de tijd uit het oog, je voelt je geïnspireerd en dingen voelen heel gemakkelijk voor je. Is het wanneer je specifieke activiteiten doet, zoals het organiseren van mensen, het oplossen van problemen of het inrichten van een ruimte? Of merk je in het dagelijks leven dat bepaalde aspecten van je dag je emotioneel voeden, zoals wanneer je in gesprek bent met mensen, grappen maakt of tijd alleen doorbrengt? Kijk of er manieren zijn om deze dingen in je huidige baan te verwerken: wees de partyplanner op kantoor, bijvoorbeeld als je graag evenementen plant; vrijwillig om te gaan met ontevreden klanten als conflictoplossing je sterkste punt is; behoud de hele dag een gevoel voor humor als dat enigszins mogelijk is. Jobs die zich lenen voor flow worden over het algemeen als leuke jobs ervaren.
Soms betekent het creëren van flow in je werkdag het toevoegen van nieuwe verantwoordelijkheden die de juiste mate van uitdaging en betekenis bevatten, in plaats van activiteiten die minder leuk zijn te verwisselen voor deze leukere activiteiten, die bevrediging worden genoemd.
Dit kan de moeite waard zijn, ook al betekent het iets meer werk. Dit soort activiteiten kan stress verlichten en meer zin en plezier in uw werk opleveren, het kan de extra inspanning zeker waard zijn.
Verspreid vreugde
Denk na over manieren waarop uw huidige baan mensen helpt of zou kunnen helpen. We hebben allemaal ervaren verkoopmedewerkers die duidelijk een hekel hebben aan hun baan en daar niet willen zijn, en verkoopmedewerkers die de tijd nemen om met ons te praten en onze dag speciaal te maken. De griffiers die hun best doen om geluk te verspreiden, leveren een echte dienst en zullen hun baan ook eerder als 'leuke banen' beschouwen dan de eerste groep.
Hoe laat je werk je toe om het leven van mensen te raken? Misschien kun je positiviteit delen met mensen die je tegenkomt, misschien vind je kansen om anderen te helpen door je expertise te delen, of je kunt zelfs anderen inspireren. Banen die de wereld een betere plek maken geven een gevoel van voldoening en worden waarschijnlijk als leuk werk ervaren.
Betekenis creëren
Gebruik je creativiteit en deel je speciale gaven in je huidige baan, en misschien merk je dat je ervaring met je baan veranderd is. Kijk hoe je baan op een positieve manier kan bijdragen aan de samenleving en vind meer betekenis in je werk. Focussen op de immateriële beloningen van werk kan de meeste banen veranderen in leuke banen en kan ook werkstress verminderen. Veel plezier!