De behoefte om strategieën te vinden voor het omgaan met lastige collega's is een van de meest voorkomende onder degenen die in een kantooromgeving werken. Of het nu gaat om roddels op kantoor die al het vuil verspreiden dat ze horen, om de slappeling die verwacht zijn verantwoordelijkheden op anderen af te schuiven, of om een van de talloze andere stereotypen op kantoor, er lijkt er in elk kantoor minstens één te zijn.
Omdat het vermijden ervan soms geen optie is, vragen veel mensen zich af wat de beste manier is om met deze stressveroorzakende energievreters om te gaan, en de oplossingen kunnen niet te snel komen. Gelukkig zijn er een paar "beste manieren" die kunnen werken, in termen van het verminderen van hun impact op je stressniveaus.
Hoewel alle mensen anders zijn, zijn er enkele universele basisopties voor het omgaan met moeilijke collega's. U kunt een of meer proberen om uw situatie te verbeteren:
Ga naar H. R.
Of u nu een formele Human Resources-afdeling heeft of slechts één persoon die toezicht houdt op iedereen, er moet iemand zijn die 'verantwoordelijk' is voor de vredeshandhaving van de werknemers. U kunt uw zorgen documenteren en naar deze persoon brengen. Als je dat doet, wees dan specifiek over wat je van streek maakt. Zeg bijvoorbeeld niet: 'Deze persoon maakt me gek!', maar zeg: 'Deze persoon vraagt me gewoonlijk om haar werk te doen terwijl ze chatrooms bezoekt', of wat dan ook.
Zeg rustig, zonder persoonlijke aanvallen te doen: het gedrag dat zit je dwars, en vraag of er iets aan gedaan kan worden.
De overtredende partij rechtstreeks aanspreken
De volgende keer dat Your Nemesis iets doet waar je bezwaar tegen hebt, op een assertieve (in plaats van agressieve) manier, spreek je uit. Zeg beleefd, maar resoluut dat je de flauwe grappen niet waardeert, dat je hun extra werk niet wilt doen, of vertel ze wat er verder in je opkomt. Misschien krijg je in eerste instantie geen positief antwoord, maar dat kan wel. En je krijgt ook het voordeel dat je je mening uitspreekt, en je krijgt in ieder geval de boodschap voor ieders overweging.
Laat het van je rug rollen
Als de problemen u niet al te sterk beïnvloeden, kunt u ervoor kiezen om ze beter te negeren. Dit lijkt in het begin misschien moeilijk, maar er valt iets te zeggen voor het kiezen van je gevechten. Als je te maken hebt met iemand die je geheimen op kantoor vertelt, stop dan met het delen ervan. Als je te maken hebt met iemand die een onaangename lichaamsgeur heeft, blijf dan op een comfortabele afstand.
Niet alles kan worden genegeerd, maar door je op andere dingen te concentreren, kunnen sommige problemen je veel minder storen dan je zou denken.
Zoek een nieuwe baan New
Als je hebt gesproken met je collega, personeelszaken en iedereen die er is om mee te praten, kun je niet leven met het probleem en kan er niets anders worden gedaan om het te veranderen, en deze persoon veroorzaakt je dagelijks veel stress , kunt u overwegen van baan te veranderen. Het is triest als het zover moet komen, maar er is misschien een betere baan voor je, en je zou er niet naar op zoek zijn geweest als je geen moeilijke collega had die je aanspoort om iets te veranderen. Er zijn potentiële positieve punten in elke situatie. De truc is om ze te vinden.
