Discriminatie is kostbaar voor zwarte mannen, ongeacht hun inkomen

Belangrijkste leerpunten

• Een UCLA-studie komt overeen met de kosten van zwart zijn in de VS
• Onderzoekers hebben een "zwarte belasting" geïdentificeerd die door zwarte mannen wordt betaald als discriminatie
• Deze belasting heeft zowel financiële als fysiologische gevolgen voor zwarte gezinnen

In de afgelopen tien jaar zijn we ons met behulp van sociale media steeds meer bewust geworden van de voortdurende uitdagingen waarmee mensen van kleur in de Verenigde Staten worden geconfronteerd als een direct gevolg van systemisch racisme.

Of dat nu iemand is die vogels aan het kijken is in een park, een flatgebouw binnengaat of tijdens de spits rijdt, virale video's hebben ons laten zien dat een gewone dag kan veranderen in een vijandige situatie veroorzaakt door onbewuste vooroordelen en iemand die als bedreigend wordt gezien.

Een studie gepubliceerd in de International Journal of Environmental Research and Public Health ontdekte dat deze realiteit - hetzij door daadwerkelijk te gebeuren of door het verhoogde bewustzijn van een incident dat zich voordoet - kostbaar kan zijn voor een zwarte man.

Zwarte mannen worden meer gediscrimineerd

Uit het UCLA-onderzoek bleek dat zwarte mannen van alle inkomensniveaus meer worden gediscrimineerd dan hun blanke tegenhangers. Volgens psychologieprofessor en co-auteur van de studie Vickie Mays, "worden zwarte mannen voortdurend geconfronteerd met discriminatie en teleurstelling wanneer ze proberen bij te dragen. Ze worden behandeld als criminelen in een samenleving waar ze vaak niet hun volledige potentieel kunnen bereiken."

Uit het onderzoek blijkt dat, hoewel blanke mannen zich vaak beschermd voelen door hun geld, die bescherming niet altijd geldt voor zwarte mannen. Dit blijkt ook uit een onderzoek van Pew Research uit 2019 waaruit bleek dat hoe meer opleiding een zwarte man heeft, hoe groter de kans is dat hij wordt geconfronteerd met racistische opmerkingen en mensen die hem behandelen alsof hij niet slim is.

Vickie Mays, PhD

Zwarte mannen worden voortdurend geconfronteerd met discriminatie en teleurstelling wanneer ze proberen bij te dragen. Ze worden behandeld als criminelen in een samenleving waar ze vaak niet hun volledige potentieel kunnen ontplooien.

- Vickie Mays, PhD

Susan Cochran, hoogleraar epidemiologie aan de Fielding School of Public Health, legt uit: "In de Verenigde Staten geloven veel mensen dat een hoger inkomen en een hoger opleidingsniveau verlichting bieden om niet anders, slecht of oneerlijk behandeld te worden." Ze zegt dat 'structurele barrières' vaak een belemmering vormen voor het vermogen van een zwarte man om te profiteren van zijn prestaties zoals een blanke dat kan.

Ervaren discriminatie werd gemeten bij 1.271 zwarte mannen en 372 niet-Spaanse blanke mannen. Ze kregen vragen over gevolgd worden in winkels, slechte diensten ontvangen en uitgescholden worden. De resultaten laten zien dat zwarte mannen bijna dagelijks jaar na jaar te maken krijgen met micro-agressies en discriminatie.

Dit is het recept voor verwering, dat de fysiologische tol beschrijft die dit soort tegenspoed kan veroorzaken. Door verwering loop je een verhoogd risico op cardiometabolische aandoeningen zoals diabetes type 2 en hartaandoeningen.

Mays legt uit: "Het eist zijn tol van je fysieke en mentale gezondheid. Je raakt uitgeput." De studie ging niet in op de financiële en sociale tol die discriminatie eist, maar het brengt de zwarte belasting naar voren - een decennia oud idee dat het duur is om zwart te zijn.

Wat is de zwarte belasting?

Er zijn veel aspecten aan een zwarte belasting. De fysiologische tol is groot, maar strekt zich ook uit tot daadwerkelijke financiële praktijken.

Uit een MIT-onderzoek uit 2020 bleek dat zwarte gezinnen meer betalen als huiseigenaar dan blanke gezinnen. Denk hierbij aan hogere verzekeringspremies en rente op hypotheken. Ze kunnen ook lagere taxaties krijgen voor hun huizen. Dit werd onlangs bewezen toen een zwart stel hun blanke vrienden liet poseren als de huiseigenaren nadat hun huis op een half miljoen minder was getaxeerd dan wat het waard was.

A. Donahue Baker, een CPA en oprichter en CEO van Money Avenue, beschrijft het ook als: "De 'zwarte belasting' is een term die veel wordt gebruikt om de financiële kosten te beschrijven die succesvolle zwarte professionals betalen, vaak om minder bedeelde familieleden te ondersteunen. Het wordt nog verergerd door maatschappelijke druk en een economisch systeem dat in het verleden zwarte mensen kansen heeft ontzegd om generaties rijkdom op te bouwen.”

Baker beschrijft ook hoe succesvolle zwarte mensen zich verplicht voelen om een ​​been omhoog te bieden aan familieleden die misschien hebben opgeofferd om die ene persoon te helpen om te komen waar ze zijn. "Omdat ik de eerste in mijn familie was die afstudeerde, was ik de eerste met een baan van zes cijfers", zegt Baker. “Dus ik begrijp de zwarte belasting. Mijn familie begon mij te zien als de bron van fondsen voor alles, alleen maar omdat de perceptie was dat ik het me kon veroorloven, of dat nu waar was of niet.”

Wat Baker ziet als een bijdragende factor is de erfenis van discriminerende praktijken die zwarte families hebben verhinderd om rijkdom op te bouwen en zo een welvaartskloof tussen hen en blanke families te veroorzaken.

Shervin Assari, co-auteur van hoofdstudie

Succesvolle zwarten verwachten een betere behandeling en denken dat ze die verdienen, maar krijgen die vaak niet.

- Shervin Assari, co-auteur van hoofdstudie

Het zou 228 jaar duren voordat zwarte families dezelfde hoeveelheid rijkdom zouden krijgen als blanke families, en redlining en de GI Bill hebben daar in belangrijke mate aan bijgedragen. Sommige makelaars hebben geen huizen kunnen laten zien aan zwarte gezinnen in blanke buurten, en banken wilden niet lenen in zwarte buurten.

De GI Bill hielp de rijkdom van meer dan 1 miljoen soldaten na de Tweede Wereldoorlog een boost te geven, door middel van collegegeld, huisvestingstoelagen en goedkope hypotheken, maar slechts 12 procent van de 1,2 miljoen zwarte soldaten kon naar de universiteit gaan.

Hoe creëren we eigen vermogen?

Hoofdonderzoeksauteur Shervin Assari zegt dat opwaartse mobiliteit schadelijk kan zijn omdat er nu mogelijk meer zwarte mensen in witte ruimtes zitten. "Succesvolle zwarten verwachten een betere behandeling en denken dat ze die verdienen, maar krijgen die vaak niet." De auteurs zijn echter van mening dat discriminatie op institutioneel niveau moet worden aangepakt voordat verandering kan plaatsvinden.

Volgens May: "Verandering moet sneller komen. Verandering moet permanent zijn. We zijn het zat om te horen 'wacht op je beurt'. De dromen van zwarte mannen zijn veel te lang uitgesteld."

Wat dit voor u betekent?

Volgens de studie: "Het ontwikkelen van een beter begrip van de drijfveren voor de cognitieve beoordeling van discriminatie van Afro-Amerikaanse mannen met een hoog inkomen kan nuttig zijn bij het anticiperen op en het aanpakken van de gezondheidseffecten van die discriminatie." De studie beveelt ook verder onderzoek aan naar de gezondheid en het welzijn van goed verdienende zwarte mannen terwijl ze streven naar opwaartse mobiliteit.

Onderzoek naar het stigma van geestelijke gezondheid in zwarte gemeenschappen