Persoonlijkheidsquizzen zijn tegenwoordig een ware rage online. Het lijkt erop dat je je Pinterest- of Facebook-feed niet kunt controleren zonder overspoeld te worden door verschillende quizzen die beweren je verborgen persoonlijkheidskenmerken te detecteren, de 'echte jij' te onthullen of te identificeren met welk popcultuurpictogram je gemeenschappelijke eigenschappen deelt.
Overzicht van persoonlijkheidstests
De meeste persoonlijkheidsquizzen zijn gewoon voor de lol, maar ze onthullen soms stukjes waarheid en wijsheid die helpen licht te werpen op verschillende aspecten van persoonlijkheid, gedrag en voorkeuren. Dergelijke quizzen zorgen vaak voor een grappige bron van afleiding tijdens een saaie werkdag.
Ze kunnen ook een nuttige oefening zijn om jezelf wat beter te leren kennen, of je nu een serieuze psychologische inventarisatie maakt of ontdekt welke Harry Potter karakter dat je bent. Naast deze vermakelijke vragenlijsten zijn er tal van legitieme psychologische beoordelingen online beschikbaar die u misschien iets meer over uzelf kunnen vertellen.
De Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), bijvoorbeeld, is tegenwoordig een van de meest populaire psychologische beoordelingen ter wereld, en veel mensen zweren dat het kennen van hun 'type' hen heeft geholpen zichzelf en anderen beter te begrijpen.
De MBTI is ontworpen om psychologische voorkeuren te beoordelen, waaronder hoe mensen de wereld zien, hoe ze met de wereld omgaan en hoe ze beslissingen nemen. Een moeder-dochterteam ontwikkelde de test op basis van de persoonlijkheidstheorieën van psychoanalyticus Carl Jung.
Sindsdien is het assessment een van de meest populaire en meest gebruikte persoonlijkheidstesten geworden. De test wordt vaak gebruikt door psychologen, loopbaanadviseurs en werkgevers en wordt vaak aangeprezen als een snel middel om meer te weten te komen over waar mensen goed in zijn en of ze zullen slagen in bepaalde rollen.
Voordelen van persoonlijkheidstests
Dus kan het echt helpen om je persoonlijkheidstype te kennen op de MBTI en andere persoonlijkheidsbeoordelingen? Wat voor goeds kunnen deze persoonlijkheidsmetingen werkelijk doen? Hier is een overzicht van hoe het kennen van uw persoonlijkheidstype u ten goede kan komen.
Andere mensen beter begrijpen
Na het nemen van de MBTI en het zien van uw resultaten, heeft u misschien een beter begrip van alle verschillende reacties en percepties die andere mensen kunnen hebben op dezelfde situaties. We hebben allemaal een andere manier van kijken naar en omgaan met de wereld.
Geen enkel persoonlijkheidstype is "beter" dan een ander - gewoon anders. En elk perspectief brengt iets nieuws en interessants op tafel.
Mensen vallen vaak in de valkuil door ten onrechte te geloven dat de meeste andere mensen dezelfde opvattingen, meningen, houdingen en eigenschappen delen als zij. Je eigen persoonlijke voorkeuren benadrukken en een glimp kunnen opvangen van enkele eigenschappen die andere mensen bezitten kan voor velen een eye-opener zijn.
Het begrijpen van enkele van uw belangrijkste persoonlijkheidskenmerken en die van de mensen met wie u dicht bij staat, is ook nuttig in relaties. Als u bijvoorbeeld extravert bent, maar uw partner meer introvert, zult u beter in staat zijn om de tekenen te herkennen dat uw partner uitgeput raakt en een pauze moet nemen van het socialiseren. Door elkaars persoonlijkheidskenmerken beter te kennen, kunt u beter inspelen op de behoeften van uw dierbaren en sterkere partnerschappen opbouwen.
Identificeer uw sympathieën en antipathieën
Misschien heb je altijd een hekel gehad aan telefoneren, maar heb je nooit echt begrepen waarom. Of misschien heb je altijd wat extra tijd nodig gehad om over een probleem na te denken voordat je een beslissing nam.
Door meer te leren over waar je ligt op de extraversie/introversie en het denken/voelen continuüm, kun je misschien beter begrijpen waarom je bepaalde dingen verkiest en andere niet. Dit kan van pas komen wanneer u belangrijke beslissingen probeert te nemen die van invloed kunnen zijn op de loop van uw leven, zoals het kiezen van een studierichting.
Als u een hoofdvak en beroep kiest dat goed aansluit bij uw persoonlijke voorkeuren, kan dit betekenen dat u op de lange termijn gelukkiger en tevredener bent met uw keuze en uw werk.
Weet welke situaties ideaal voor u zijn
Als u meer te weten komt over uw persoonlijkheidstype, kunt u ook nieuwe manieren ontdekken om problemen aan te pakken. Als je ontdekt dat je de neiging hebt om veel introversie te hebben, zou je er in de toekomst voor kunnen zorgen dat je jezelf voldoende tijd geeft om je op je gemak te voelen in een situatie voordat je jezelf bijvoorbeeld voorstelt aan een nieuwe collega.
Als u weet wat het beste werkt voor uw type, kunt u nieuwe ideeën krijgen over hoe u problemen kunt oplossen, met stress kunt omgaan, met conflicten kunt omgaan en uw werkgewoonten kunt beheren.
Herken je sterke en zwakke punten
Weten waar je goed in bent, kan belangrijk zijn in een groot aantal verschillende situaties, of je nu een hoofdvak kiest of overweegt om voor een plaats in het plaatselijke schoolbestuur te gaan. Als u bijvoorbeeld weet dat u een ISTJ bent (introvert, voelend, denkend en oordelend) op de MBTI, zou u kunnen erkennen dat bepaalde aspecten van uw persoonlijkheid in sommige situaties als sterke punten kunnen worden aangemerkt en in andere als zwakke punten. Hoewel uw sterke organisatorische vaardigheden en detailgerichte persoonlijkheid een grote kracht in uw werk kunnen zijn, kan het u soms laten struikelen in situaties waarin u andere mensen de touwtjes in handen moet laten nemen.
Onthoud dat tests beperkingen hebben
Maar je "type" kennen is niet alles. Persoonlijkheidstests en quizzen kunnen informatief, leuk en nuttig zijn, maar zelfs de meest serieuze psychologische beoordelingen zijn nooit het einde, als het gaat om evalueren wie je bent, wat je kunt bereiken, hoe je zou kunnen presteren in bepaalde situaties en wie u in de toekomst zou kunnen worden. Hier zijn enkele redenen waarom je de resultaten van al deze persoonlijkheidsquizzen misschien niet al te serieus wilt nemen.
- Als u uw type kent, onthult u misschien niet alles. Het zal u bijvoorbeeld niet vertellen of u van een bepaalde carrière zult houden of dat u zult slagen in uw werk. Door een persoonlijkheidsquiz of assessment te doen, krijg je misschien een beter idee van welke gebieden je aanspreken, maar er is een groot verschil tussen geïnteresseerd zijn in een bepaald vakgebied en genieten van het echte werk. Een persoonlijkheidsinventarisatie zou erop kunnen wijzen dat u een geweldige accountant zou zijn, maar u zou het werk saai en onbevredigend kunnen vinden.
- Vastklampen aan ideeën over wie je bent, kan je ervan weerhouden nieuwe dingen te proberen. Een extraverte persoon kan bijvoorbeeld dingen afwijzen die doorgaans worden gefactureerd als eenzame of stille activiteiten. Dit kan ertoe leiden dat u ervaringen misloopt waarvan u zou kunnen leren of waar u echt van kunt genieten. Misschien loop je zelfs interessante mensen mis omdat ze niet dezelfde eigenschappen of interesses lijken te delen als jij. Probeer niet te veel vast te houden aan het labelen van verschillende aspecten van je persoonlijkheid of het afwijzen van dingen die lijken alsof ze niet passen bij iemand met jouw 'type'.
- Te veel nadruk leggen op je type kan je relaties belemmeren. Hard en snel vasthouden aan ideeën over wat je persoonlijkheidstype is, kan het gemakkelijk maken om andere mensen af te wijzen die niet hetzelfde 'type' lijken te hebben als jij. Maar dat is een vergissing, want hoewel veel van deze mensen verschillende ideeën en benaderingen van het leven hebben, kun je toch veel van hen leren.
Het uitsluiten van bepaalde mensen uit je leven kan leiden tot een beperkte sociale kring die de ideeën die je al hebt alleen maar lijkt te versterken. Het kan zelfs een domper op je liefdesleven zetten als je weigert mensen een kans te geven omdat ze niet van dezelfde dingen houden of zich op dezelfde manier gedragen als jij.
Een woord van Verywell
Persoonlijkheidstests, inclusief echte psychologische beoordelingen en de quizzen die je online vindt, kunnen tot nadenken stemmen, verhelderend en zelfs leuk zijn. De sleutel is om niet te veel vast te houden aan uw resultaten. Onthoud dat hoewel onderzoekers hebben ontdekt dat onze algemene persoonlijkheden in de loop van de tijd verrassend stabiel zijn, ons leven niet statisch is. We groeien en veranderen als we nieuwe dingen leren en nieuwe ervaringen hebben, en onderzoekers hebben ontdekt dat onze persoonlijkheden ook kunnen veranderen.