Als je onlangs een persoonlijkheidstest hebt gedaan en hoog scoort op zorgvuldigheid, vraag je je misschien af wat dat voor jou betekent. Consciëntieusheid is een van de Big Five persoonlijkheidskenmerken, die theoretiseert dat er vijf belangrijke dimensies zijn voor persoonlijkheid, waaronder openheid, consciëntieusheid, extraversie, vriendelijkheid en neuroticisme. Psychologen gebruiken vaak het acroniem OCEAN wanneer ze verwijzen naar de Big Five-persoonlijkheidstest.
Ook al heb je hoog gescoord op consciëntieusheid, dat betekent niet dat je geen andere aspecten van de Big Five in je persoonlijkheid zult vinden. Elke dimensie wordt tenslotte bekeken op een continuüm, wat betekent dat hoewel je misschien dominant bent in consciëntieusheid, je nog steeds een bepaald niveau van de andere vijf vertegenwoordigd hebt.
Je kunt gewoon hoog, laag of ergens in het midden zitten als het gaat om elke eigenschap. De Big Five is ook een handig hulpmiddel om persoonlijkheidskenmerken te begrijpen en is nuttig bij het identificeren van hoe mensen reageren op verschillende scenario's of stressoren in hun leven.
Gemeenschappelijke kenmerken van consciëntieusheid
Wanneer iemand gewetensvol is, zijn ze in staat om zelfdiscipline en zelfbeheersing te oefenen om hun doelen na te streven en uiteindelijk te bereiken.
Doorgaans zijn mensen die hoog scoren op consciëntieusheid georganiseerd, vastberaden en in staat om onmiddellijke bevrediging uit te stellen omwille van succes op de lange termijn.
Terwijl sommige mensen meer geneigd zijn te kiezen wat goed of leuk is op dit moment, hebben gewetensvolle mensen de neiging om ijverig te werken aan het bereiken van hun doelen. Ze zijn ook verantwoordelijk, doelgericht, betrouwbaar, georganiseerd en hardwerkend. En ze letten op details om ervoor te zorgen dat ze hun beloften nakomen.
Gewetensvol zijn heeft meestal ook een aantal voordelen. Mensen die gewetensvol zijn, halen bijvoorbeeld vaak betere cijfers op school en worden gezien als betere werknemers op de arbeidsmarkt. Ze hebben vaak een goede reputatie die wordt bepaald door hun inzet, betrouwbaarheid en productiviteit. Onderzoek heeft zelfs aangetoond dat een hoge mate van zorgvuldigheid kan leiden tot hogere inkomens
Over het algemeen nemen gewetensvolle mensen zelden impulsieve of onzorgvuldige beslissingen. Hier zijn enkele andere manieren om gewetensvolle mensen te beschrijven:
- Georganiseerd
- Principieel
- Verantwoordelijk
- Vooruit denken
- Aanhoudend
- Doelgericht
Hoewel de meeste mensen aannemen dat gewetensvol zijn een goede zaak is, zijn er enkele potentiële nadelen aan deze persoonlijkheidskenmerk. Mensen die gewetensvol zijn, kunnen bijvoorbeeld te serieus worden en hebben misschien een zachte duw nodig om op te vrolijken en plezier te hebben.
Ze kunnen zichzelf ook opbranden door overwerk, overdreven rigide of inflexibel worden en moeite hebben om spontaan te zijn. In extreme gevallen kunnen ze worstelen met perfectionisme en een obsessief-compulsieve stoornis.
Ondertussen hebben mensen met een lage consciëntieusheid de neiging om op dit moment prioriteit te geven aan plezier. Ze worden vaak omschreven als casual, relaxed en ontspannen. En ze schrikken van schema's en uitgebreide planning.
Soms worden mensen met een laag geweten als onverantwoordelijk en onvoorspelbaar beschouwd. Maar ze zijn ook eerder geneigd om buiten de gebaande paden te treden en reageren mogelijk goed op last-minute eisen.
Prevalentie van gewetensbezwaren
Als het gaat om het bepalen van consciëntieusheid en de andere vier eigenschappen in de Big Five, vullen de meeste mensen een zelfrapportagevragenlijst in. Deze inventarissen bevatten meestal uitspraken waarbij de testpersonen moeten beslissen in welke mate ze het eens of oneens zijn met die uitspraken.
Omdat consciëntieusheid wordt gemeten door middel van een inventarisatie en wordt beschouwd als een dimensie of je persoonlijkheid, is het moeilijk om de prevalentie van consciëntieusheid bij het grote publiek te bepalen. Het is tenslotte geen diagnose, maar gewoon een aspect van persoonlijkheid dat mensen helpt beter te begrijpen waarom ze de dingen doen die ze doen.
Bovendien heeft elke persoon een bepaald niveau van consciëntieusheid die langs een continuüm bestaat. Dus mensen hebben de neiging om erg hoog te zijn in consciëntieusheid, erg laag, of ergens daar tussenin.
Hoe consciëntieus gedrag gedrag beïnvloedt
Wanneer iemand hoog in consciëntieusheid test, zijn ze waarschijnlijk erg betrouwbaar en georganiseerd. Ze hebben ook de neiging om hun impulsen te beheersen. Meerdere onderzoeken hebben zelfs aangetoond dat gewetensvol zijn kan leiden tot een betere algehele gezondheid en een hogere productiviteit. Mensen die hoog scoren op zorgvuldigheid hebben bijvoorbeeld de neiging om minder vaak te roken, drinken en drugs te gebruiken dan andere mensen.
Binnen de eigenschap consciëntieusheid zijn er zes facetten of subkenmerken die de persoonlijkheid van de persoon verder beschrijven. Deze omvatten prestatiegericht, voorzichtig, plichtsgetrouw, ordelijk, zelfgedisciplineerd en vatbaar voor zelfeffectiviteit. Hier is een overzicht van deze eigenschappen.
Prestatie gericht
Mensen die hoog scoren op consciëntieusheid zijn doorgaans goede presteerders. Ze streven altijd naar uitmuntendheid in alles wat ze doen. Daarom zijn ze vaak extreem ambitieus en hebben ze vaak hoge doelen.
Ondertussen kunnen degenen die lager scoren op consciëntieusheid soms als lui worden beschouwd. Ze kunnen meer tevreden zijn met het doen van minimaal werk of het beknibbelen op verantwoordelijkheden.
Voorzichtig
Als iemand hoog scoort op consciëntieusheid, zal hij waarschijnlijk alle feiten zorgvuldig overwegen voordat hij beslissingen neemt. Ze hebben de neiging om over de meeste dingen na te denken en de gevolgen te overwegen voordat ze uiteindelijk handelen.
Gewetensvolle mensen hebben de neiging om situaties te analyseren en de voor- en nadelen af te wegen voordat ze verder gaan. Aan de andere kant zijn mensen met lage scores vaak impulsief en nemen ze grotere risico's.
plichtsgetrouw
Wanneer iemand hoog scoort op consciëntieusheid, is hij doorgaans een zeer betrouwbaar persoon met een sterk plichtsbesef en morele verplichting. Ze komen hun afspraken na en komen hun beloften na.
Mensen die laag scoren op consciëntieusheid hebben de neiging om regels en voorschriften te zien als beperkend, beperkend en beperkend. Ze voelen zich misschien niet verantwoordelijk voor iemand anders dan zichzelf. Bijgevolg kunnen laagscoorders als onverantwoordelijk en ongehoorzaam worden beschouwd.
ordelijk
Wanneer iemand een hoge mate van consciëntieusheid heeft, zijn ze doorgaans zeer georganiseerd en gedijen ze goed met schema's en routines. Ze kunnen genieten van het maken van lijsten en zijn vaak punctueel.
Vaak beschrijven mensen ze als zelfstarters die zowel ordelijk als netjes zijn, terwijl iemand die deze eigenschap laag heeft, meer ongeorganiseerd of verstrooid kan lijken.
Zelfdiscipline
Mensen die hoog scoren op zorgvuldigheid zijn vaak erg gedisciplineerd. Ze hebben de neiging om door te zetten, zelfs als het moeilijk of onaangenaam wordt. Bovendien zijn ze in staat om gefocust te blijven en zich aan de taak te houden, zelfs als ze worden geconfronteerd met meerdere afleidingen.
Een lage consciëntieusheid kan er echter toe leiden dat taken die als te moeilijk worden ervaren, niet worden voltooid.
Gevoelig voor zelfeffectiviteit
Wanneer iemand hoog scoort op zorgvuldigheid, hebben ze vaak het volste vertrouwen in hun vermogen om hun doelen te bereiken en succesvol te zijn.
Ze hebben ook de neiging om in zichzelf en hun capaciteiten te geloven en hebben veel ambitie om dingen tot het einde toe te volbrengen. Omgekeerd voelen mensen die laag scoren op consciëntieusheid zich vaak ineffectief. Ze geloven ook dat ze geen controle hebben over hun leven.
Als u een gewetensvol persoon bent, zijn er enkele veelvoorkomende gedragingen die u waarschijnlijk in uw leven zult zien. Hier zijn bijvoorbeeld enkele dingen die u over uzelf zou kunnen zeggen.
- Probeer altijd voorbereid te zijn
- Let op details
- Zoals orde en organisatie
- Plan vooruit en volg een schema
- Direct aan het werk
- Graag nauwkeurig zijn en aandacht besteden aan details
- Werk hard en produceer werk van hoge kwaliteit
- Graag willen dat dingen netjes, schoon en georganiseerd zijn
Een woord van Verywell
Ook al heb je misschien hoog gescoord op zorgvuldigheid, het is belangrijk om te onthouden dat dit persoonlijkheidskenmerk slechts een deel van je algehele persoonlijkheid is. Je hebt nog andere eigenschappen die je persoonlijkheid helpen af te ronden. Dus hoewel het begrijpen van nauwgezetheid u kan helpen te weten waarom u doet wat u doet, is het niet uw enige bepalende eigenschap. Doorgaans bevat uw persoonlijkheid een bepaald niveau van alle vijf eigenschappen. Zorg ervoor dat je openstaat voor het verkennen van alle dimensies van je persoonlijkheid.